Équité, diversité, inclusionGestion, évaluation et développement organisationnelMontréalPrésentiel
Cette formation met de l’avant les perspectives de leadership féministe décolonial. Elle vise à analyser les obstacles et stratégies d’accès des femmes aux espaces décisionnels en présentant notamment les enjeux liés au plafond de verre et au sexisme institutionnel.
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